{"id":1298,"date":"2017-06-02T03:46:43","date_gmt":"2017-06-02T03:46:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.epenaupsi.com\/?p=1298"},"modified":"2017-06-02T03:48:15","modified_gmt":"2017-06-02T03:48:15","slug":"bersama-lonjakan-kecemerlangan-upsi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/2017\/06\/02\/bersama-lonjakan-kecemerlangan-upsi\/","title":{"rendered":"Bersama Lonjakan Kecemerlangan UPSI"},"content":{"rendered":"

\"DSC_2806\"<\/p>\n

UPSI,\u00a0 24 Februari<\/strong>\u00a0 – Naib Canselor UPSI yang baharu,\u00a0 Profesor DatO\u2019 Dr. Mohammad Shatar Sabran, meminta seluruh kakitangan bersatu hati ke arah satu titik demi mencapai \u00a0kecemerlangan universiti\u00a0 tanpa mengira pangkat dan jawatan.<\/p>\n

Beliau yang memulakan tugas hari ini menyampaikan syarahan bertajuk \u201cCemerlang Bersama\u201d di Auditorium\u00a0 Utama, di hadapan hampir 1000 kakitangan akademik dan pentadbiran\u00a0 UPSI.<\/p>\n

Mohammad Shatar dalam ucapan pertama itu melahirkan hasrat agar seluruh kakitangan bersamanya memperkukuhkan matlamat menjadikan UPSI sebagai universiti pendidikan terulung di Negara ini.<\/p>\n

\"DSC_2769\"<\/p>\n

Memetik beberapa ayat suci al-Quran dan Hadis Sahih sebagai panduan, beliau menyarankan agar warga UPSI menggunakan kekuatan doa untuk meraih kecemerlangan tanpa asyik memikirkan hal-hal yang negatif.<\/p>\n

\u201cMarilah kita semua menggunakan kekuatan doa kepada Allah supaya UPSI mencapai kecemerlangan dan berharap diri saya\u00a0 tidak dibandingkan dengan pemimpin terdahulu kerana masing-masing mempunyai visi yang mungkin berbeza,\u201d katanya.<\/p>\n

Antara lain dalam ucapannya, Prof. Dato\u2019 Dr. Mohammad Shatar mahu setiap warga UPSI membina kecemerlangan diri tanpa terhad dalam sesuatu kelompok sahaja\u00a0 yang sekali gus akan melonjakkan kecemerlangan UPSI.<\/p>\n

\u201cSemua kakitangan memberi fokus kepada usaha meningkatkan kecemerlangan diri dan universiti malah perlu menganggap UPSI sebagai rumah dan keluarga kita.<\/p>\n

Beliau turut berharap seluruh kakitangan tidak menggunakan media sosial untuk menyebarkan mesej yang boleh menjatuhkan imej universiti \u00a0seperti mempertikaikan kenaikan pangkat atau\u00a0 pencapaian cemerlang seseorang\u00a0 sebaliknya menerima segala keputusan sebagai\u00a0 ketentuan Allah.<\/p>\n

Sehubungan itu, beliau meminta\u00a0 kakitangan saling mendoakan kejayaan\u00a0 rakan-rakan agar segala kejayaan yang diraih akan melonjakkan nama UPSI.<\/p>\n

\u201cHal itu penting kerana sifat dengki dan prasangka akan\u00a0 memberi kesan buruk kepada imej universiti apa lagi ia dirosakkan oleh warga universiti sendiri,\u201d.\"DSC_2798\"<\/p>\n

\u201cBerita-berita tidak tepat dalam media sosial, perlu ditolak\u00a0 tanpa terus mempercayai\u00a0 kerana ia boleh mengundang apa yang dinamakan \u201cdosa jariah\u201d dan tidak akan mendengar aduan-aduan negatif tentang seseorang,\u201d katanya.<\/p>\n

Beliau berazam mahu mewujudkan perasaan dalam kalangan pelajar-pelajar lepasan Sijil Tinggi Pelajaran Malaysia (STPM) dan matrik \u00a0untuk berazam melanjutkan pengajian pendidikan di tersohor itu.<\/p>\n

Mohammad Shatar,50,\u00a0 kelahiran Tanjung Piandang,\u00a0 Perak menggantikan Prof. Dato\u2019 Dr Zakaria Kasa yang bersara wajib pada 23 Februari lalu.<\/p>\n

Beliau dilantik untuk tempoh tiga tahun berkuat kuasa mulai 24 Februari 2017 hingga 23 Februari 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

UPSI,\u00a0 24 Februari\u00a0 – Naib Canselor UPSI yang baharu,\u00a0 Profesor DatO\u2019 Dr. Mohammad Shatar Sabran, meminta seluruh kakitangan bersatu hati ke arah satu titik demi mencapai \u00a0kecemerlangan universiti\u00a0 tanpa mengira pangkat dan jawatan. Beliau yang memulakan tugas hari ini menyampaikan syarahan bertajuk \u201cCemerlang Bersama\u201d di Auditorium\u00a0 Utama, di hadapan hampir 1000 kakitangan akademik dan pentadbiran\u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1299,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1298"}],"collection":[{"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1298"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1298\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}