Program yang menghimpunkan seramai 565 Rakan Exco dalam kalangan mahasiswa kolej kediaman itu merupakan platform strategik untuk memperkukuh kefahaman tentang peranan, tanggungjawab dan etika kepimpinan, di samping menyelaraskan gerak kerja kepimpinan mahasiswa bagi sesi 2026\/2027. Majlis perasmian dan pengisian program telah disempurnakan oleh Pengetua Kolej Harun Aminurrashid, Dr. Haji Che Anuar bin Che Abdullah, bersama-sama barisan Felo KHAR.<\/p>\n\n\n\n
Pengarah Program merangkap Yang Dipertua MMKHAR, Adam Muhammad Syarafuddin bin Che Sakeri, menjelaskan bahawa penganjuran PRIMA KHAR \u201926 merupakan usaha menghargai dan mengiktiraf mahasiswa yang diberikan kepercayaan untuk bersama-sama membantu MMKHAR melaksanakan tanggungjawab serta menjayakan agenda pembangunan kolej.<\/p>\n\n\n\n
Pengarah Program, Adam Muhammad Syarafuddin bin Che Sakeri<\/p>\n\n\n\n
Menurut beliau, program ini turut berperanan memperkukuh kesepaduan antara MMKHAR, Rakan Exco dan Ahli Jawatankuasa Blok, sekali gus membentuk penyelarasan gerak kerja yang lebih sistematik dan berkesan. Kesepaduan tersebut penting bagi memastikan perancangan program, penyampaian maklumat dan pelaksanaan aktiviti kolej dapat dilaksanakan secara tersusun, dengan mengambil kira keperluan serta kebajikan warga kolej kediaman.<\/p>\n\n\n\n
Lebih penting, penganjuran program ini membawa mesej bahawa pelantikan sebagai pemimpin mahasiswa bukan sekadar pengiktirafan terhadap keupayaan seseorang, tetapi merupakan amanah yang menuntut komitmen, disiplin, kematangan dan kesediaan untuk berkhidmat. Kefahaman terhadap tanggungjawab ini menjadi asas kepada pembentukan budaya kepimpinan yang bukan sahaja berorientasikan pelaksanaan tugas, malah menitikberatkan nilai dan kesejahteraan komuniti.<\/p>\n\n\n\n
Dalam pengisian utama bertajuk \u201cPeranan Rakan EXCO KHAR: Peranan, Tanggungjawab dan Pelapis Kepimpinan\u201d<\/em>, Pengetua KHAR, Dr Hj. Che Anuar bin Che Abdullah, menegaskan bahawa Rakan Exco merupakan rakan strategik dalam menjayakan agenda pembangunan kolej. Peranan mereka bukan sekadar membantu barisan Exco, tetapi turut merangkumi sumbangan idea, sokongan pentadbiran, penyelarasan program dan pelaksanaan inisiatif yang memberikan manfaat kepada mahasiswa.<\/p>\n\n\n\n Dalam konteks pembangunan kepimpinan mahasiswa, beliau turut menekankan bahawa keberkesanan seseorang pemimpin tidak hanya diukur berdasarkan jawatan yang disandang atau bilangan program yang dilaksanakan, tetapi juga melalui integriti, akauntabiliti, keupayaan membina kepercayaan dan kesediaan memperkasa orang lain. Sehubungan itu, mahasiswa diingatkan supaya sentiasa mematuhi peraturan, menjaga etika ketika menjalankan tugas serta mengelakkan konflik kepentingan bagi memelihara kredibiliti kepimpinan dan kepercayaan warga kolej.<\/p>\n\n\n\n Beliau turut menegaskan bahawa Rakan Exco perlu melihat tanggungjawab yang diberikan sebagai ruang pembelajaran dan pembangunan diri untuk menjadi pemimpin masa hadapan. Kepimpinan yang berkesan bukan sekadar bergantung pada keupayaan individu melaksanakan arahan, tetapi turut melibatkan usaha membimbing, memperkasa dan membina keupayaan orang lain untuk memimpin. Pendekatan ini penting bagi memastikan kesinambungan kepimpinan mahasiswa dapat dibangunkan secara terancang dan berterusan.<\/p>\n\n\n\n Sementara itu, Ketua Felo Kolej, Dr. Muhammad Ridhwan bin Sarifin, yang mewakili barisan Felo Kediaman, menekankan kepentingan sinergi berterusan antara pihak pengurusan kolej, Felo dan kepimpinan mahasiswa. Menurut beliau, hubungan kerjasama yang berasaskan komunikasi terbuka, sikap saling menghormati dan kepekaan terhadap kebajikan warga kolej merupakan elemen penting dalam membina persekitaran kediaman yang kondusif, sejahtera dan menyokong perkembangan mahasiswa secara menyeluruh.<\/p>\n\n\n\n Beliau turut mengingatkan para pemimpin mahasiswa supaya sentiasa peka terhadap keperluan warga kolej, bersikap responsif terhadap isu yang timbul dan bersedia menghadapi cabaran pengurusan secara matang. Kerjasama yang erat antara mahasiswa dan pihak pengurusan diyakini dapat memperkukuh budaya saling mempercayai serta meningkatkan keberkesanan pelaksanaan inisiatif pembangunan kolej.<\/p>\n\n\n\n Kemuncak program menyaksikan lafaz ikrar oleh barisan Rakan Exco dan Ahli Jawatankuasa Blok KHAR bagi sesi 2026\/2027 sebagai simbol komitmen untuk melaksanakan amanah kepimpinan dengan penuh dedikasi. Ikrar tersebut turut mencerminkan kesediaan mahasiswa untuk menjunjung etika, mematuhi peraturan dan menyumbang secara aktif kepada kesejahteraan komuniti kolej.<\/p>\n\n\n\n Secara keseluruhannya, PRIMA KHAR \u201926 mencerminkan komitmen Kolej Harun Aminurrashid dalam memperkukuh pembangunan kepimpinan mahasiswa melalui pendekatan yang menekankan amanah, integriti, kerjasama dan pembinaan keupayaan. Program ini juga memperlihatkan bahawa pembangunan kepimpinan yang mampan memerlukan sokongan ekosistem yang menyeluruh, dengan mahasiswa, MMKHAR, Felo dan pihak pengurusan kolej saling melengkapi dalam melaksanakan tanggungjawab masing-masing.<\/p>\n\n\n\n Sejajar dengan tema \u201cMenggerak Aspirasi, Membina Legasi\u201d<\/em>, PRIMA KHAR \u201926 diharapkan menjadi titik permulaan kepada pembentukan barisan pelapis kepimpinan yang bukan sahaja cekap mengurus organisasi, malah berupaya berfikir secara kritis, bertindak secara beretika dan memimpin dengan berteraskan khidmat. Aspirasi ini selaras dengan usaha memperkukuh pengalaman pembangunan mahasiswa di kolej kediaman serta menyumbang kepada pembentukan graduan UPSI yang holistik, berdaya saing dan bertanggungjawab terhadap masyarakat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Oleh : Abdul Qayyim Huzaimy Abdul Kadir Jailani TANJUNG MALIM, 20 OKTOBER 2026 \u2013 Pembangunan kepimpinan mahasiswa bukan sekadar melahirkan individu yang mampu memegang jawatan, tetapi membentuk generasi pemimpin yang berintegriti, berkeupayaan membuat keputusan dan bersedia memikul tanggungjawab terhadap komuniti. Berteraskan aspirasi tersebut, Majlis Mahasiswa Kolej Harun Aminurrashid (MMKHAR) telah berjaya menganjurkan Program PRIMA KHAR […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":41339,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[176,200,95],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41338"}],"collection":[{"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41338"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41338\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41343,"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41338\/revisions\/41343"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/epena.com.my\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/epena.com.my\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/2-66.png\")
![\"\"](\"https:\/\/epena.com.my\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/4-54.png\")
![\"\"](\"https:\/\/epena.com.my\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/3-57.png\")